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“廣匯文化成果是集團27年探索的心血,是思想智慧的結晶;人類因夢想而偉大,企業因文化而繁榮。”6月4日,一堂關于廣匯發展歷程和企業文化知識培訓分享會在中天廣場43樓7號會議室舉行。股份公司經營班子和職能部室全體員工聆聽廣匯故事,感受廣匯文化。
培訓會由股份公司黨委副書記王濤主持。股份公司文化宣傳團隊輔導了企業文化理念,全員重溫了集團走過不平凡的三個發展階段,進一步加深了對企業文化核心價值觀、企業精神、企業使命和晉升世界500強的企業偉大愿景的高度認同,全體員工在合適的工作崗位上實現自我價值,過上有尊嚴、有品質、更體面的幸福生活。學習了企業文化的“物質、行為、制度和精神”四個層面的結構,以及企業文化的淵源、范疇等相關知識。
股份公司總經理陸偉聽完輔導后走向講臺,以自己親身感受分享了他對廣匯文化的學習和理解。他說,企業文化深深植入著集團董事長孫廣信的“血液、”“靈魂”。孫廣信董事長是一位有理想、工作認真、為理想全身心奉獻和非常富有激情的現代企業家。廣匯27年從小到大、由弱到強的發展歷程,離不開他的掌舵。他帶領著廣匯人,頑強拼搏,敢于爭先,激流勇進,為廣匯文化烙下了不可磨滅的印記。
在回答員工困惑,我為誰干的問題時,陸偉強調:廣匯是社會的企業,是全體廣匯員工的企業。今天選擇這個企業,就要首先認同這個企業。既要客觀認識企業存在的問題,更要堅信企業發展的前景,對企業要有信心,只有每一名廣匯人從我做起,從點滴做起,創新思想觀念,企業才能不斷發展壯大。
“有志者事竟成!”陸偉最后表示,只要全體員工一切圍繞如何提高企業效益為中心,抵抗各種風險,企業才能在大浪中不斷前行,適者才能生存。廣匯大軍中需要一大批年輕人成長、成熟、成才,只有通過不斷學習吸收新知識、新思維創新求變,才能提高生存發展的能力,創造體現價值。通過“三嚴三實”作風紀律整頓等活動,教育更多的廣匯能源人,眾志成城,團結一心,為實現偉大的廣匯夢、能源夢而不懈努力。
王濤副書記在小結會議時即興分享了自己多年來對廣匯文化的所見、所感、所思。從集團孫廣信董事長40萬元原始積累創辦工貿公司,到涉足餐飲領域,再到開創中國民營企業參與LNG項目的行業先河,憑著孫廣信董事長對商機敏銳度的把握,借著改革的春風不斷發展壯大,奠定了在能源行業發展的堅實基礎。他身上頑強的拼搏精神和“金牌”意識,為廣匯創造了無數的行業、國內甚至國際第一,這足以讓全體廣匯人為之自豪。她要求每一名廣匯能源人高度認同廣匯文化,加強對廣匯文化的學習,用心接受、認真體會廣匯文化,爭做一名廣匯文化的忠實踐行者和堅強推動者,在崗位上成長、成才、成功!
當日下午,以職能部室為單位,全員觀看企業文化宣傳片,并結合各自實際分享學習心得體會,爭做一名稱職的廣匯能源人。
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