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強(qiáng)順進(jìn):用心做事 追求卓越
發(fā)布時(shí)間: 2017-11-05 在“最美廣匯人”事跡感召引領(lǐng)下,天然氣哈密區(qū)域公司學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)活動(dòng)正在火熱進(jìn)行中。在淖柳公路雙井子加注站,就有這樣一位“最美廣匯人”,他沒有豪言壯語,沒有轟轟烈烈的事跡,只是在平凡的崗位上,恪盡職守,努力鉆研,任勞任怨的工作著;他愛站如家,默默奉獻(xiàn),七年如一日,把自己的全部智慧和心血傾注在加氣站的建設(shè)和管理中。他就是現(xiàn)任伊吾中心站雙井子站長(zhǎng)——強(qiáng)順進(jìn)同志。強(qiáng)順進(jìn)同志先后在淖柳公路和鑫、零公里、雙井子加氣站工作,歷任加注工、安全員和站長(zhǎng)。由于工作認(rèn)真,表現(xiàn)突出,2013年被評(píng)為股份公司"優(yōu)秀員工",他管理的加氣站被評(píng)為“先進(jìn)集體”。 強(qiáng)順進(jìn)同志2011年4月應(yīng)聘到哈密區(qū)域公司,被分配在淖柳公路和鑫站從事加注工作。和鑫站遠(yuǎn)離市區(qū),距離哈密市300多公里。這里環(huán)境惡劣,晝夜溫差大,一年四季多是風(fēng)季。建站初期,和鑫站沒水沒電,員工們住營(yíng)房車,用發(fā)電機(jī)發(fā)電,生活用水每周運(yùn)送一次,飲用水不定期從哈密市配送桶裝水,條件非常艱苦。為了節(jié)約用水,員工們每天就幾個(gè)人舀一瓢水,將臉盆斜放著洗臉。因?yàn)檫h(yuǎn)離市區(qū),交通不便,員工們上站都自帶馕餅和方便面,每次采購(gòu)半個(gè)月的蔬菜,但由于天氣炎熱,沒有儲(chǔ)藏柜、蔬菜腐爛等原因,采購(gòu)的蔬菜往往只夠吃七、八天。有時(shí)生活用水沒有及時(shí)送來,強(qiáng)順進(jìn)他們就只能天天啃馕餅、吃方便面,喝長(zhǎng)了綠油油青苔的水。 了解到和鑫站實(shí)際困難后,公司領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法改善站點(diǎn)條件,如配備三輪車?yán)?安裝電視機(jī)供大家娛樂,配備冰箱保持食物能儲(chǔ)放的新鮮一些等。雖然站點(diǎn)條件艱苦,但強(qiáng)順進(jìn)同志沒有抱怨,依舊積極樂觀的生活,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。遇到業(yè)務(wù)上不明白、技術(shù)上摸不透的問題,就積極向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教。業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平有了很大提高,在新員工中很快脫穎而出,成為和鑫站獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手。當(dāng)年年底就被公司任命為和鑫站安全員。 擔(dān)任和鑫站安全員后,強(qiáng)順進(jìn)同志深感肩上責(zé)任重大。為了盡快提高自身素質(zhì),適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,強(qiáng)順進(jìn)同志更加刻苦努力的學(xué)習(xí),廢寢忘食的鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。在提高自身能力水平的同時(shí),強(qiáng)順進(jìn)同志與站長(zhǎng)溝通,狠抓站點(diǎn)安全管理,利用班前會(huì),周例會(huì),結(jié)合站點(diǎn)實(shí)際,有針對(duì)性的向員工講解公司各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程,并層層落實(shí)安全責(zé)任制,建立設(shè)備的維修和安全管理臺(tái)賬,引導(dǎo)員工遵章守紀(jì),規(guī)范操作。在強(qiáng)順進(jìn)同志的狠抓落實(shí)下,和鑫站的安全管理,站容站貌、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作有了很大提高和改善。 由于強(qiáng)順進(jìn)同志的出色表現(xiàn),2012年10月,他被公司調(diào)到到零公里加氣站擔(dān)任站長(zhǎng)。環(huán)境的變化,角色的轉(zhuǎn)換,使強(qiáng)順進(jìn)同志更感到肩上責(zé)任的重大。加氣站的管理工作不僅需要很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),更需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理技巧,對(duì)個(gè)人的心理素質(zhì)和綜合能力有很高的要求。進(jìn)入角色后,強(qiáng)順進(jìn)同志看到了自己的欠缺和不足,意識(shí)到只有在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和管理水平。在工作中,他主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,學(xué)習(xí)他們處理問題的思路和解決問題的方法。業(yè)余時(shí)間,他捧著管理學(xué)方面的書籍,如饑似渴,孜孜不倦的學(xué)習(xí),并把學(xué)到的管理知識(shí)運(yùn)用到站點(diǎn)管理中。通過自身的努力,強(qiáng)順進(jìn)同志逐步成為加氣站管理的佼佼者和行家里手。 在淖柳公路沿線加注站中,零公里站是一個(gè)“特殊”的站點(diǎn),一個(gè)民族員工較多的站點(diǎn)。站點(diǎn)9名員工,就有漢族、回族、維吾爾族、哈薩克族四個(gè)民族。不同民族的員工,語言、飲食和生活習(xí)慣有較大差異。根據(jù)站點(diǎn)的特殊情況,強(qiáng)順進(jìn)同志通過和員工相處、談心,仔細(xì)了解了員工的家庭情況和工作情況。在工作、生活上,給予員工無微不至的關(guān)心和幫助。 在生活中,他和藹可親,樂于助人。他統(tǒng)籌安排廚藝好的民族員工為站點(diǎn)做飯,解決了站點(diǎn)員工輪流做飯,休息時(shí)間短的后顧之憂。員工有事請(qǐng)假,強(qiáng)順進(jìn)就主動(dòng)取消休假,留下來上班,以便讓員工放心外出辦事或回家;員工誰家有困難需要幫助,強(qiáng)順進(jìn)總是第一個(gè)站出來,出錢出力、忙前忙后幫忙。當(dāng)他了解到員工條克西家庭困難,一家七口全靠他一個(gè)人工資生活時(shí),強(qiáng)順進(jìn)同志就經(jīng)常找他談心,幫他解決工作、生活上的困難。使條克西非常感動(dòng),工作更加用心和努力。強(qiáng)順進(jìn)同志對(duì)員工的關(guān)懷無微不至,無論是工作中的難題,還是生活上的小事,只要強(qiáng)順進(jìn)同志聽說了,都積極想辦法給予幫助和解決。因此,大家都喜歡和他談心,把他當(dāng)作自己的親人。在強(qiáng)順進(jìn)同志的帶動(dòng)和感召下,零公里站員工的心,就像石榴籽一樣緊緊抱在一起,工作上互幫互助,生活上相互關(guān)心,工作之余,坐在一處,談天說地,其樂融融;在工作中,強(qiáng)順進(jìn)同志以身作則,身先力行,刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和管理知識(shí),模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好員工的榜樣和表率。針對(duì)零公里站民族多的特點(diǎn),強(qiáng)順進(jìn)同志合理安排新老員工搭班結(jié)對(duì),通過以老帶新,取長(zhǎng)補(bǔ)短,切實(shí)提高員工的能力水平;同時(shí)他還加強(qiáng)安全管理嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),給加氣站的經(jīng)營(yíng)提供了良好的保證,他管理的站點(diǎn)在站容、站貌、規(guī)范服務(wù)以及員工素質(zhì)方面都有了很大提高,站點(diǎn)加氣量也隨之增幅不少,在哈密區(qū)域公司各站點(diǎn)中名列前茅。 強(qiáng)順進(jìn)同志由于工作認(rèn)真,表現(xiàn)突出,2013年被評(píng)為股份公司"優(yōu)秀員工",他管理的加注站被評(píng)為“先進(jìn)集體”。2016年,由于工作需要,強(qiáng)順進(jìn)同志又被調(diào)到雙井子站任站長(zhǎng),他一如既往的努力工作,對(duì)站點(diǎn)設(shè)備人員及時(shí)了解,盤查設(shè)備上的運(yùn)行情況,確保設(shè)備安全正常運(yùn)行。在確保站點(diǎn)安全運(yùn)行的同時(shí),他用創(chuàng)新思維提高加氣量,將雙井子加氣站也管理成哈密公司較好的站點(diǎn),為哈密區(qū)域公司的站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)做出了一定的貢獻(xiàn)。 強(qiáng)順進(jìn)同志是一個(gè)普通、平凡的人,沒有轟轟烈烈、感天動(dòng)地的事跡。但他卻在荒涼的淖柳戈壁,七年如一日,把自己的青春,熱血,汗水都灑在了平凡的加氣站建設(shè)和管理上,默默為公司的發(fā)展,全力付出著;他沒有什么豪言壯語,但卻用行動(dòng)踐行著“用心做事,追求卓越”的核心價(jià)值觀,推動(dòng)著公司的不斷發(fā)展壯大。 |
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